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Milliman：2026年建立公平和准确的预测模型：现代保险的跨学科必要性（英文版）

Artificial intelligence (AI) has moved quickly from "interesting demo" to "Board level question." For actuarial organizations, the most important conversation is no longer whether AI can draft text, write code, or summarize data. ...

2026-06-12 0 903.45KB 32页
非洲私募股权和风险投资协会（AVCA）：2026年第一季度非洲私人资本报告（英文版）

This series offers an overview of Africa's Private Capital Activity, with this report highlighting key trends in investments, exits, and fundraising observed during Q1 2026....

2026-06-12 0 1.71MB 12页
中邮证券：世纪天鸿（300654）-主业企稳，教育科技打造新成长引擎

世纪天鸿(300654) 事件回顾 2026年4月23日，公司发布2025年年报及2026年一季报，2025年，公司实现营业收入5.08亿元，同比下降4.38%；归母净利润0.25亿元，同比下降41.82%。2026Q1，公司实现营业收入1.01亿元同比下降1.72%；实现归母净利润0.05亿元，同比回升4.04%。事件点评收入端：教辅图书业务拖累整体表现，策划服务实现结构性增长2025年公司收入结构有所分化，其中教辅图书业务仍为核心收入来源，但受图书行业整体需求承压影响延续收缩趋势，全年实...

2026-06-12 0 416.03KB 5页
五矿证券：有色金属行业深度：矿业巨头启示录之七：惠顿贵金属，金属流模式的极致演绎

金属流协议将矿业资本密集与运营风险转化为金融合约与价格敞口，惠顿贵金属以该模式构建了全球领先的非运营型贵金属投资平台。作为金属流协议的原初设计者，WPM以即时流动性换取长期杠杆化实物敞口的底层机制，在不承担矿山运营风险、不持有矿产权益的前提下，实现对金银价格的高杠杆暴露。截至2025年，公司仅46名全职员工管理覆盖18国、34家运营方的42份协议，单位员工创收约0.5亿美元，资本效率在全球矿业公司中处于领先水平。从成长路径看，WPM从单一白银流交易向多元贵金属组合跨越，以逆周期配置锁定长期增长...

2026-06-12 0 1.44MB 22页
Kaspersky卡巴斯基：2026年第一季度工业自动化系统威胁报告（英文版）

Northern Europe saw increases in percentage figures for threats from theinternet and four threat categories: denylisted internet resources, maliciousscripts and phishing pages (second place among regions in terms of theincrease), spyware, and ransomw...

2026-06-12 0 4.43MB 81页
Team Sweden：2026年台湾商业气候调查报告（英文版）

Following a strong year for global markets, Swedish companies in Taiwan delivered their best financial results on record in 2025. Eighty -four per cent of respondents who responded to the question reported profitability in Taiwan, up from 68 per cent...

2026-06-12 0 3.93MB 22页
Team Sweden：2026年秘鲁商业气候调查报告（英文版）

The 2026 Business Climate Survey marks the second edition of this study in Peru and was conducted by Team Sweden during the first quarter of the year. Of the 27 Swedish or Sweden -related companies invited to participate, 10 completed the survey. Giv...

2026-06-12 0 4.13MB 24页
Team Sweden：2026年阿根廷商业气候调查报告（英文版）

The Business Climate Survey 2026 for Swedish companies in Argentina was conducted during the first quarter of the year. Out of 46 companies invited to participate, 33 responded. Given the sample size, the findings should be interpreted as an indicati...

2026-06-12 0 3.77MB 26页
帆软：数据治理落地实践

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迈点研究院：2026年酒店品牌发展报告

导语：当前，全球酒店市场供给稳定扩容但区域分化明显、品牌数量增加但溢价收窄，行业从规模扩张转向价值深耕。中国市场连锁化率提升至41.8%，品牌酒店供给规模持续扩大，中端品牌成为扩张主力。依据迈点研究院独创的MBI指数，2025年度酒店品牌指数167.9，同比增长约4%，品牌传播力稳步提升；依据HBVC模型评估，2025年酒店品牌商业价值整体规模达431亿元。结合对当前中国酒店市场现状剖析、行业技术变革、酒店与目的地文化融合等研判，报告提出“酒店品牌化趋势不可逆，但内部分化在加速”、“存量改造代替...

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中邮证券：中微公司（688012）-攀登勇者，志在巅峰

中微公司(688012) 投资要点高端刻蚀付运显著提升。在先进存储器件制造工艺中，公司完全自主开发的针对超高深宽比刻蚀工艺的刻蚀机已有300多台反应器实现了稳定可靠的大规模量产。CCP方面，用于关键刻蚀工艺的介质刻蚀产品持续保持高速增长，下一代90:1超高深宽比低温刻蚀设备已运付客户端进行验证，公司已全面覆盖存储器刻蚀应用中各类超高深宽比需求；ICP方面，适用于新一代逻辑和存储芯片制造用的第二代ICP刻蚀设备PrimoAngnovaTM在3DDRAM的应用中，取得了140:1的高深宽刻蚀结果和...

2026-06-12 0 563.39KB 5页
中邮证券：顺络电子（002138）-为智能而生，TLVR电感赋能算力服务器

顺络电子(002138) 投资要点成本压力逐步缓解，盈利修复可期。2026年Q1公司实现营业收入达16.85亿元，同比增长15.34%，环比微降1.66%；毛利率为32.53%，同比下降4.03pct，环比下降3.80pct；归母净利润1.78亿元，同比下降23.71%，环比下降29.39%，主要系2025年下半年起上游金属原材料价格持续走高，推高了整体经营成本。进入Q2，从成本端来看，当前贵重物料采购价格已低于Q1平均情况，但仍远高于2025年初期价格水平，价格传导正在落地进行中，目前已经取...

2026-06-12 0 403.12KB 4页
魔镜洞察：2025年宠物食品市场趋势洞察报告

市场向“品质刚需”“功能进阶”“情感体验”三极深化，同质化基础品类吸引力稀释一是“品质回归”，以“成分与工艺”为基底(销售占比27.6%)，益生菌、洪焰等关键词成为消费决策核心;二是“功能进阶”，以“产品功能”为引擎(增速+14.5%)，肠胃、毛发、关节等精准营养方案驱动增长;三是“情感体验升级”，“形态情绪场景”维度增建达9.2%，题味造型、节日限定等产品强化人宠情感联结。相比之下，仅满足基础地腹或“全龄通用”等泛化概念的产品增长乏力。...

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魔镜洞察：2026年AI时代新消费产品创新的11种方法报告

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华鑫证券：传媒行业动态研究报告：看AI托举传媒应用

投资要点中外AI新势力企业估值节节高海外看，2026年6月，OpenAI与Anthropic均开启IPO序幕，OpenAI最新估值达8512亿美元（截止2026年4月），Anthroipc最新估值9650亿美元（截止2026年5月），两家AI新势力企业均在产品端与估值端持续升维，Anthropic由OpenAI核心人员离职创办，推出大模型产品Claude等，26年6月10日，Anthropic宣布推出Claude与ClaudeMythos5两款AI模型，其中Claude普通用户开放，定位为目...

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火山引擎：2026年身临其境沉浸互动白皮书

2026 年世界杯来临，大型赛事直播正在进入新的竞争阶段。对于平台、媒体、品牌与内容运营伙伴而言，赛事已经不再只是一次流量洪峰承接，而是一场围绕全球分发、低时延体验、高清画质、内容生产效率与互动创新的综合能力比拼。面对世界杯这样覆盖多国家、多时区、长周期运行的全球顶级赛事，大家关注的重点也从“能否承接超大并发”进一步延伸到“能否更低时延、更高清、更稳定、更智能地放大赛事内容价值”。...

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WHO世界卫生组织：2025年登革热儿科药物优化会议报告（英文版）

This meeting report summarizes the WHO paediatric drug optimization (PADO) exercise for dengue, convened in October 2025 to identify priorities for the development of age-appropriate dengue therapeutics for children.The report reviews the increasing ...

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众旗HRflag：2026年HRflag人力资源服务品牌50强

.中国领先的研究和技术服务公司HRflag编制并重磅发布《2026 HRflag 人力资源服务品牌50强》研究结果！本项研究采用申报制，基于HRflag的品牌方法论和研究模型，对市场主流人力资源服务企业进行了深入的品牌分析与研究，旨在观察中国人力资源服务市场中具有代表性的品牌力量如何在新常态下构建长期主义护城河。与单一排名不同，本研究将"品牌"从单纯的营销概念重新拉回到商业基本面和组织治理能力层面，深入观察头部人力资源服务品牌如何推动整个行业生态迈向更加智能化、精细化与全球化...

2026-06-12 0 48.97MB 152页
深圳市人力资源管理协会：AI时代人力资源发展报告（2026）简版报告

深圳市人力资源管理协会发布《AI 时代人力资源发展报告》，报告围绕人工智能全面嵌入组织运行之后，人力资源管理如何从传统的岗位、流程与人员管理，转向任务、能力、人机协同与制度治理系统设计这一核心问题展开。报告以“技术嵌入—工作重构—能力重构—人机协同—制度治理—社会契约—创新生态”为逻辑主线，形成涵盖人力资源管理范式变革、HR职能转型、组织能力体系重构、AI制度治理、劳动关系演进以及城市创新与人才生态的六编结构，并进一步提出面向企业、HR专业人士、行业协会和城市人才生态的行动路线。...

2026-06-12 0 4.94MB 22页
前程无忧：2026年企业招聘行情与用人趋势洞察报告

中国权威人力资源服务机构前程无忧（51job.com）重磅发布《2026企业招聘行情与用人趋势洞察》。报告核心涵盖了2026年第一季度的社招与校招需求变化、岗位分布调整、薪酬水平波动、不同城市的人才需求特征，以及人工智能（AI）技术对职场产生的深远影响，重点揭示了在经济复苏与技术变革背景下，企业人才策略正明显向“复合型即战力”倾斜，人才市场已进入“经验溢价”与“技术夏利”并存的新阶段，不仅为企业如何优化人才结构提供决策参考，也为求职者在复杂市场环境下重塑职业竞争力指明了方向。...

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