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开源证券：中小盘并购精选：并购精选（2026年第6期）：本批新锐股份、欧科亿、民爆光电值得重点跟踪-260907

新锐股份：三笔并购落子矿业与PCB刀具赛道，构建“材料+设备+刀具”一体化平台主营硬质合金、凿岩及切削工具，2021-2025年营收/归母净利润CAGR分别为29.2%/13.5%，但传统主业受矿山周期性与钨价波动影响较大，增长瓶颈渐显。公司围绕硬质合金产业链持续外延布局，先后完成德锐宝（精密刀具）、富邦工具（高精度齿轮刀具）收购，并正推进慧联电子（PCB刀具）整合。慧联电子主营PCB钻针、PCB铣刀等产品，已实现PCB钻针/铣刀棒材烧结炉-磨床-涂层全工序设备自主研发制造，2026年1-5月...

2026-09-07 0 1.05MB 16页
ASEAN东盟：东盟公务员事务合作ACCSM与ACCSM+3 2026-2030年工作计划及相关文件（英文版）

Civil services are recognised as the backbone of development and good governance across all ASEAN Member States (AMS). The ASEAN Cooperation on Civil Service Matters (ACCSM) was established to strengthen collaboration among AMS based on the belief th...

2026-09-07 0 1.47MB 114页
William Blair：2026年经济周刊：人工智能可能不会像市场所希望的那样具有通缩效应（英文版）

Last week, we discussed some of the reasons interest rates are likely to move higher in the near term and remain elevated over the longer term relative to rates experienced from 2000 to 2020—in particular, that the inflation regime has changed. We al...

2026-09-07 0 1.72MB 15页
北京硅基行动科技：2026年WorkBuddy企业岗位应用全景白皮书

行政文秘每天处理大量资料、规则、协作信息和例外情况。AI智能体的价值来自稳定处理其中可描述、可检查、可回退的任务。本章把应用拆成场景、输入、交付结果和人工边界，方便企业直接选择试点。岗位应用不能只看生成速度。企业还要检查数据从哪里来、结果交给谁、哪些动作需要系统权限、出错后怎样回滚。涉及高影响决定时，WorkBuddy负责准备材料、解释信息和编排流程，有权限的人员负责批准。...

2026-09-07 0 33.75MB 161页
Beosin：2026年RWA发展态势及安全研究报告

本报告系统分析了现实世界资产代币化（RWA）的发展现状、技术原理、安全风险、合规框架及未来趋势，核心内容总结如下：一、 RWA核心概念与市场态势概念与运作：RWA是指将链下资产（如债权、实物、大宗商品、无形资产等）的权益转化为链上数字代币的过程。其基本机制包含链下资产准备、法律结构化设计（通过SPV实现破产隔离）、资产上链与权利映射、代币发行流通以及运营监督。市场爆发：全球RWA市场规模（不含稳定币）已突破340亿美元。私募信贷占据主导，美债代币化快速增长，股票/Pre-IPO永续合约成为新探索...

2026-09-07 1 3.61MB 39页
东兴证券：东兴晨报-260907

经济要闻 1.财政部：将于近期发行3000亿元特别国债，支持8家中央金融企业补充核心一级资本。工商银行、农业银行、进出口银行、中国信保、中国人保、中国人寿集团、中国太平、中国再保等8家中央金融企业分别发布了增资计划。业内人士表示，此次财政部对8家中央金融企业增资，属于“未雨绸缪”的前瞻性安排，是支持中央金融企业高质量发展、助力宏观经济行稳致远的主动作为。（资料来源：新华社） 2.工信部：印发《人工智能中小企业创业支持计划（2026-2028年）》，聚焦行业应用、数据服务、智能算力等领域培育人工智...

2026-09-07 1 623.22KB 7页
光大期货：宏观周报：美国就业韧性回升，通胀成9月利率决议关键变量-260907

宏观：美国就业韧性回升，通胀成9月利率决议关键变量要点一、海外宏观：美国就业韧性回升，9月政策选择转由通胀决定美国8月新增非农就业16.2万人，显著高于市场预期，并创近五个月最大增幅；6月和7月新增就业人数合计上修5.5万人，其中7月由减少2.3万人修正为增加2.1万人。失业率维持在4.1%，劳动参与率回升至61.6%，表明新增劳动力进入市场后得到较好吸收。整体来看，美国劳动力市场更接近“低招聘、低裁员”的弱平衡状态，而非快速失速，但就业增量主要集中在餐饮服务、地方政府教育和医疗等行业，企...

2026-09-07 1 1.36MB 36页
光大期货：大类资产配置周报-260907

摘要大类资产配置：关注美国通胀数据是否继续降温（赵复初，期货从业资格号：F03107639；期货交易咨询资格号：Z0021469） 1.海外宏观：就业与经济走势偏强，但滞胀疑虑依旧存在 (1)美国经济类“滞胀风险”仍然存在：美国8月ISM制造业与服务业PMI数据虽双双处于扩张区间（分别为54.6和55.4），但共同勾勒出经济类滞胀风险依旧存在的隐忧。制造业扩张动能边际减弱，新订单降温与投入品价格高企并存，企业利润持续承压；服务业虽需求强劲，却呈现“强需求、高通胀、弱就业”的脆弱组合，投入价格飙...

2026-09-07 1 1.36MB 20页
华鑫证券：广电计量（002967）-公司事件点评报告：2026H1归母净利润同比增长25.16%，业务结构持续优化

广电计量(002967) 事件广电计量发布2026年半年报，公司实现营业总收入16.86亿元（同比+14.03%），归母净利润1.22亿元（同比+25.16%）。投资要点归母净利润同比增长25.16%，科技创新类收入占比提升 2026年上半年，公司实现营业总收入16.86亿元（同比+14.03%），归母净利润1.22亿元（同比+25.16%）。其中，计量业务实现营业收入3.86亿元（同比增长10.95%），可靠性与环境试验业务实现营业收入4.15亿元（同比增长11.17%），集成电路测试与...

2026-09-07 1 472.71KB 5页
漳州市推进文旅经济高质量发展激励措施（2026-2028年）

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2026-09-07 0 181.01KB 7页
双柏县“十五五”规划纲要

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常德市桃源县国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

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2026-09-07 0 4.45MB 92页
辽宁省国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

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2026-09-07 0 63.18MB 162页
开源证券：传媒行业点评报告：GPT-6推动AI再攀新高峰，继续布局多模态AI应用

GPT-6在智能体、3D生成等方面展现惊人能力，继续布局AI影视/营销/游戏，OpenAI正式发布GPT-6Astra，并将其定位为“全球最强的计算机使用模型”，认为其标志着AGI时代到来。相比此前主要负责回答、生成和调用工具的模型，Astra更进一步开始持续执行完整任务，从接收指令、操作软件，到根据结果调整下一步动作，且这种能力已经从浏览器、邮件和表格等简单任务，延伸到PowerBI、KiCad、FreeCAD等专业软件，并开始进入数据分析、工程设计、软件测试和故障排查等更复杂的工作流程。目...

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开源证券：煤炭行业点评报告：供给收缩叠加发运倒挂，动力煤价格突破950元/吨

供给收缩叠加发运倒挂，动力煤价格突破950元/吨本轮动力煤上涨的核心驱动来自主产区减产、发运利润受压及港口货源收紧。截至9月4日，秦港Q5500平仓价升至962元/吨。当前供给约束尚未明显缓解，但迎峰度夏结束后电厂日耗回落、库存可用天数回升，需求端支撑边际减弱，政策监管及下游采购承接能力亦将约束煤价上行幅度。产地减产叠加发运倒挂，港口货源供应收紧。 2026年1-7月全国原煤产量同比下降3.2%，其中6月、7月分别同比下降9.5%、9.9%，主产区产量收缩推动坑口煤价率先上涨。5月下旬以来，...

2026-09-07 1 688.47KB 10页
天门市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

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2026-09-07 0 967.71KB 126页
启东市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

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2026-09-07 0 1.02MB 132页
南通市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

南通市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要序言 “十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是南通高质量发展的关键五年。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》《中共江苏省委关于制定江苏省国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》《中共南通市委关于制定南通市国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，依据《江苏省发展规划条例》，编制《南通市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，主要阐明“十五五”时期的发展思路、主要目标、重点任务...

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浙江省“十五五”水安全保障规

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2026-09-07 0 583.25KB 59页
众旗HRflag：2026年一份提前10年寄送给HR的员工AI态度报告

AIflag发布《2035年的员工，今年13岁：一份提前十年寄到HR部门的“员工AI态度报告”》，将研究视角从“今天的员工如何看AI”前移到2035年的新员工。报告以《MIT Technology Review》对7位10—18岁青少年的深度访谈为核心，并结合皮尤研究中心1458名美国青少年调查和中国青少年研究中心8563名中小学生调查，揭示一个值得企业提前十年准备的变化：AI原住民并不天然无条件拥抱AI，他们真正关心的不是“AI会不会取代我”，而是“AI会不会替我思考、表达和做决定”。七位受...

2026-09-07 2 5.23MB 48页

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