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行业资料

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SUTPC：2019年深圳市道路设施品质提升设计指引（试行版）

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2025-12-29 12 11.79MB 250页
东莞市人民政府：2020年东莞市交通发展白皮书

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2025-12-29 12 840.31KB 49页
广东省教育厅：2025广东省基础教育人工智能全域场景应用指南

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2025-12-26 14 708.42KB 52页
商务部：鼓励外商投资产业目录（2025年版）

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2025-12-26 16 862.58KB 129页
广东省发改委：广东省零碳园区建设方案

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2025-12-25 12 3.07MB 29页
中国核能行业协会：2025年核动力厂严重事故管理同行评估成果汇编

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2025-12-25 11 92.76MB 152页
国家林草局：2025“以竹代塑”重点推广科技成果汇编

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2025-12-25 21 8.28MB 116页
贵州省住房城乡建设厅：2025年贵州省预制舱式电化学储能电站消防技术导则

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2025-12-25 12 366.62KB 25页
SUTPC：2018年基于大数据的深圳交通排放模型报告（英文版）

What we expect to do: build a localized emission model - to quantify transport emissions to evaluate the impact of policy and planning- to support decision making In June 2013, a cooperation contract between Transport Commission of Shenzhen Municipal...

2025-12-25 9 3.18MB 39页
能研智库：2025年国家及省（区、市）“十五五”规划汇编（三）

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2025-12-24 10 2.16MB 149页
工信部：元宇宙产业综合标准化体系建设指南（2026版）

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2025-12-24 9 711.19KB 12页
广东省通信管理局：广东省建筑物配建通信基础设施实施指南（试行）

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2025-12-24 6 382.39KB 20页
国家药监局：生物等效性试验电子化记录技术指南（试行）

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2025-12-24 8 457.85KB 24页
房屋建筑工程文明施工提升标准

附件1 房屋建筑工程文明施工提升标准 1.施工边界设置 1.1 施工现场边界应以不妨碍道路交通为原则，设置围护设施。 1.2 施工现场应分别设置车辆与人员出入门，施工车辆出入门宽度不应小于5m。 1.3 施工现场应设置全封闭围墙，围墙要符合相关安全、节能、环保标准和要求，保持整洁美观。围墙高度不应低于2.0m，重点区域不应低于2.5m。围墙可利用既有、永久围墙，可采用传统砖砌方式，鼓励根据项目现场条件采用轻质结构、可拆卸周转使用的围墙。 1.4 超过3米或增加声屏障的围墙，施工单位应对围墙承...

2025-12-24 12 35.84KB 10页
德国能源署：2022年德国和中国的数据中心灵活性（英文版）

Data centres have significant potential to improve energy efficiency, to operate flexibly and to use renewable energy. Since data centre capacity and electricity demand are expected to rise significantly, this potential will only grow—targeted polici...

2025-12-22 11 1.56MB 41页
交通年报编委会：2022年重庆市中心城区交通发展年度报告

2022 年是经济社会发展面临多重挑战的一年，全市坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展。一年来落实成渝地区双城经济圈建设，加速内陆开放能级提升，交通互联互通水平和出海出境通道能力增强。坚持以人民为中心的发展思想，全力推动城市交通品质提升，交通设施供给能力增强，交通出行便捷性显著提高。...

2025-12-22 14 1.87MB 40页
Universum：2023年人才角色报告（英文版）

In the upheaval of 2020-2021, one thing remained relatively constant: the hunt for top talent among the world'smost competitive talent brands. A ManP ower study found 77-78% of mid-to-large sized companies struggle tofill critical roles inside th...

2025-12-19 20 3.89MB 20页
Universum：2023年雇主品牌建设报告（英文版）

A global economic slowdown is not improving critical talent shortages Research shows talent shortages are at a 17-year high, and 80% of students we surveyed say they are either very confident or somewhat confident about securing a job this year. For ...

2025-12-19 21 1.61MB 27页
Universum：2022年破解关键人才危机报告（英文版）

Leading economists expect global economic growth to slow significantly over the next couple of years.*1 During previous downturns talent recruitment and retention has become easier. This time it’s likely to be different. Despite the negative economic...

2025-12-19 19 2.17MB 18页
Universum：2022年工作中的幸福报告（英文版）

As the worst outcomes of the pandemic eased in 2021, a shadow mental health crisis emerged. In the early months of the pandemic, the U.S. Centers for Disease Control reported that symptoms of anxiety disorder increased threefold and symptoms of de...

2025-12-19 21 1.59MB 14页

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