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企业管理

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【王建】-快速制造销售人员

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【王建】-年度营销计划的制定与执行

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2019-08-10 1401 0B 12页
【王荣耀】-如何建设与管理销售网络

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【王奕程】-疯狂卖手

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2019-08-10 827 0B 6页
【魏庆】-打造销售执行力动作分解培训

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2019-08-10 690 0B 15页
【丁兴良】-项目性销售与流程管理

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2019-08-10 1760 0B 15页
【姜汝祥】-战略HR

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【贾长松】-人才至尊-人才系统赢业绩

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【韩兆琦】-布衣天子刘邦的用人智慧

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【黄翰琳】-疯狂笔迹—总裁用人新智慧

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2019-08-08 1854 0B 7页
【胡斌】-企业员工职业化训练整体解决方案

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2019-08-08 4050 0B 22页
【蒋勇】-如何带好班组长

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2019-08-08 1344 0B 4页
测评提升人力资源管理价值

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2019-08-08 1381 0B 12页
【刘大卫】-人力资源风险防范

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2019-08-08 1301 0B 5页
【刘大卫】-薪酬管理

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2019-08-08 1453 0B 6页
【刘秋华】-如何快速选对人

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2019-08-08 2503 0B 12页
【彭荣模】-招聘面试六问

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2019-08-08 2335 0B 8页
【曹子祥】-企业激励性薪酬方案设计指南

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2019-08-08 1384 0B 12页
战略性人力资源管理

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2019-08-08 766 0B 6页
人力资源管理与实务全景

人力资源管理在企业管理中具有重要作用，有效的人力资源管理能够让企业人力资源得到合理的配置，从而做到人才利用的最大化，对于企业的发展具有重要意义。在本教程中，我们将对人力资源管理与实务进行学习。对于民营企业而言，在企业管理当中建设规范化的人力资源管理体系，必须要有效把握以下几大要素：1.要科学建立员工职业生涯规划机制，铸就员工“目标感”:在企业管理当中对企业员工实施职业生涯的规划、设计目的是为了适应企业长期战略发展，让员工了解员工个人生涯与企业发展之间的关系，在兼顾企业利益与员工个人利益的前提下设...

2019-08-08 3739 0B 16页

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