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At the same time, an Inside Higher Ed (IHE) 2024 survey of chief technology officers (CTO) at higher education institutions in North America reported that only 29 percent of schools have clear guidelines for using AI in teaching and learning. 3 An...

更新时间：2025-06-19 文档页数：21页

文档简介：运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。...

更新时间：2025-03-03 文档页数：60页

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Digital transformation and rapid technologicalprogress have fundamentally changed the demandsand expectations placed on businesses. In today'sfast evolving business environment, it's essentialfor companies to innovate across their operatio...

更新时间：2025-08-20 文档页数：40页

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• This is the interim publication of the first ‘International Scientific Report on the Safety of Advanced AI’. A diverse group of 75 artificial intelligence (AI) experts contributed to this report, including an international Expert Advisory Panel ...

更新时间：2025-01-17 文档页数：132页

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更新时间：2025-04-10 文档页数：41页

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更新时间：2024-03-01 文档页数：31页

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更新时间：2025-05-16 文档页数：29页

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吸引体育迷并为他们提供难忘的体验是一项持续的挑战，这些人群有不同的偏好，趋势总在变化，而且还需要提供个性化的体验，使得营销人员面临重重困难。利用生成式人工智能，营销人员能够创建高度定制的内容，进而引发体育迷的情感共鸣。从引人入胜的文案到沉浸式的虚拟体验，由生成式人工智能提供支持的解决方案可以提升创造力并加快上市速度，进而提高体育迷的参与度和受众增长幅度，同时提升品牌忠诚度。

更新时间：2025-07-22 文档页数：17页

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2024年12月17日，美国众议院两党人工智能特别工作组向众议院议长迈克·约翰逊和民主党领袖哈基姆·杰弗里斯提交了一份综合性报告。该工作组由众议员杰伊·奥伯诺特(共和党-加利福尼亚州)和泰德·刘(民主党-加利福尼亚州)共同主持，成立于2024年2月，旨在研究确保美国在人工智能创新领域保持全球领导地位的策略。

该份报告是在与相关管辖委员会广泛协商后形成的，包含了推进美国人工智能发展的指导原则和具体建议。报告强调了在促进创新的同时建立适当监管机制的重要性，以防范潜在风险。工作组成员...

更新时间：2025-01-03 文档页数：272页

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1956年，人工智能(ArtifcialIntelligence Al)这一术语由约翰·麦卡锡(John McCarthy)在达特茅斯会议上正式提出;20 世纪 70 年代,在 BP 算法和神经网络的推动下人工智能有了突飞猛进的发展;人工智能真正引起轰动进入大众视野的是2016年和2017年 Google 公司组织的两场“人机大战”，谷歌计算机围棋程序“阿尔法围棋”(AlphaGo)4:1战胜韩国围棋手李世石，3:0战胜中国围棋手柯洁。此后，世界各国纷纷布局人工智能国家战略。人工智能具有巨...

更新时间：2024-12-25 文档页数：43页

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报告指出生成式人工智能（gen AI）具有变革性的潜力，预计每年可带来高达4.4万亿美元的经济影响。不同行业和领域的公司以及私人投资的空前采用率凸显了这一潜力。然而，从技术中捕获价值从来不仅仅关乎技术本身。希望超越运行Gen AI实验的公司需要重新配置他们的工作方式，以实现他们努力的全部价值。这一重新配置的关键组成部分是与gen AI提供商发展战略联盟。

更新时间：2024-07-30 文档页数：7页

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Federica Cherubini is a news media expert with twelve years of experience spanning publishers, research institutes, and editorial networks around the world. She works at the intersection between people, organisational processes, research and strat...

更新时间：2024-08-02 文档页数：46页

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报告探讨企业如何利用人工智能（AI）和先进技术提升研发效率，推动创新以实现增长。报告引用行业专家观点，指出AI在缩短研发周期、降低成本、提升产品性能方面具有显著优势。尤其在医药领域，通过AI优化流程，药物研发可加速四年，带来数十亿美元收益。报告强调，企业应将AI视为研发的重要合作伙伴，推动“人+AI”的模式，以保持市场竞争力和创新活力。

更新时间：2024-12-03 文档页数：7页

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报告聚焦人工智能（AI）对全球劳动力市场的深远影响，并探讨如何构建适应未来的工作场所。报告基于对27个国家、35,000名员工的调研数据，揭示了经济不确定性与技术变革背景下，员工对职业安全性、技能提升和AI技术的态度。报告指出，仅有11%的员工被视为“未来准备型”，表现出高度适应能力和主动学习意愿。AI的应用正在释放人类潜力，平均每天节省一小时工作时间，但员工需更明确的指导以发挥创意和战略价值。报告呼吁企业通过内部人才培养、技能提升和AI培训，打造信任与透明的工作环境，同时重视员工心理健康...

更新时间：2024-11-13 文档页数：95页

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风力发电属于一项重要的清洁能源,将人工智能与风力发电深度融合,提升能源调度和利用的智能化符合当前能源数字化转型的发展趋势。通过对人工智能在风力发电领城的专利申请进行检索分析,梳理了该领域的主要申请趋势和热点。同时,从专利视角分析能源数字化转型的发展现状和趋势为优化专利布局提供相关信息。

更新时间：2024-11-05 文档页数：7页

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报告探讨了人工智能（AI）在招聘流程中的应用和影响。报告指出，AI技术，如生成式AI、机器学习和自然语言处理，正在被广泛用于提高招聘效率、减少偏见和改善候选人匹配度。尽管存在数据隐私和偏见风险，AI在加速招聘流程和提高招聘质量方面的优势明显。报告建议企业在使用AI时，应注重透明度和伦理，确保招聘过程的公平性。

更新时间：2024-08-29 文档页数：27页

文档简介：2018-2022年间，亿欧大健康持续关注人工智能和医学影像的结合，讨论了人工智能技术在医学影像行业的落地应用、商业化进展、赋能基层落地情况等。2023年，我们在人工智能医学影像领域持续发力，通过研究亿欧认为AI医学影像软件在产品优化上存在较大空间，基于此我们提出了人工智能医学影像产品生命周期SCCE模型以及基于模型延伸的人工智能医学影像构建生态路线探索，旨在为行业内各界提供参考。...

更新时间：2023-07-08 文档页数：64页

文档简介：...

更新时间：2025-01-15 文档页数：177页