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企业管理

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如何塑造管理者的性格魅力

余世维博士，当今中国广受欢迎的实战型管理培训大师，美国诺瓦大学公共决策博士，美国哈佛大学企业管理博士后，英国牛津大学国际经济学博士后。现任名仕领袖学院院长、名仕硕学管理顾问有限公司总经理、上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，曾任日本航空公司台湾地区副总经理、美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理、美国富顿集团中国总经理等职。他的管理课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富，而且能实实在在地为企业提供针对性的解决方案。2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中...

2018-12-11 2308 0B 0页
王海伦：心灵领导力

心灵领导力（Leadership）可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据心灵领导力领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。...

2018-12-11 2873 0B 6页
圆通的人际关系

曾仕强教授的《圆通的人际关系》是以《易经》中的理论，结合多年来中国人的处世习惯来讲的。他总结了人际关系的十大原则：一表人才，两套服装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。指出第一次见面，要给人好的印象，要在不同的场合有不同的穿戴，不要排斥人与人之间的媒介，要想与人拉近关系，还要培养多种爱好，交朋友要广泛，不要只交圈内的朋友，自己应该做的事情要努力去做，对领导要会变通，和同事要处好关系，不要争功，平时要努力工作，遇事要忍耐，不要轻易发火。我觉得曾教授的方...

2018-12-11 8322 0B 15页
高品质沟通

学员对象：企业总裁、部门经理、人力资源负责人、销售及客服人员、培训师、商界人士以及一切想提升沟通品质的人士课程目的：? 为什么工作非常努力但得不到领导的赏识和同事的认可　?? 为什么下属不理解上级的良苦用心　?? 为什么事业蒸蒸日上但得不到家人的理解　?? 为什么同样做一件事,沟通能力不同的人得到的结果也不尽相同　?原因在于:缺少“沟通”　　　缺乏有效的沟通技巧缺乏令人折服的说服力翟鸿燊教授将从中国传统哲学思维、心态训练、表达真要、行为表现力等多方面为你解决实际生活中遇到的沟通与说服中存在的...

2018-12-11 12037 0B 48页
李强看胜者经营之道业绩为王

《看胜者经营之道-李强》讲师介绍:李强《赢家大讲堂》栏目特聘专家。杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。李强曾在大型外资企业担任职业经理人，后投身于咨询业，7年讲坛生涯，近千场演讲培训，45余万学生遍及天涯海角…… 随着企业规范化的发展及加入WTO面临的机遇与挑战，中国企业为了加强企业竞争力及凝聚力，竟相邀请顶尖企业培训导师李强先生，进入企业进行全员培训。通过培训，企业面貌焕然一新，员工素质快速提升，随着员工心智模式的改变，增强了企业团队凝聚力和...

2018-12-11 2343 0B 12页
如何经营好企业

李强中国启智训练第一人。2007年中国十大杰出讲师。巨思特教育集团董事局主席，香港巨思特商学院院长，北京巨思特企业管理顾问有限公司董事长。中国经营报专家顾问团高级顾问。清华大学国际化管理总裁高级研修班客座教授。奥康集团高级顾问。奥康大学教授。中国国际华商联合会秘书长。《中国工商》杂志社副主编。正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问。14年的培训生涯，在全国及全世界40几个国家超过1000万人现场聆听过李强老师的课程，3000家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉，...

2018-12-11 1328 0B 6页
李强超级沟通与人本管理

深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监，杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。李强曾在大型外资企业担任职业经理人，后投身于咨询业，7年讲坛生涯，近千场演讲培训，45余万学生遍及天涯海角……随着企业规范化的发展及加入WTO面临的机遇与挑战，中国企业为了加强企业竞争力及凝聚力，竟相邀请顶尖企业培训导师李强先生，进入企业进行全员培训。通过培训，企业面貌焕然一新，员工素质快速提升，随着员工心智模式的改变，增强了企业团队凝聚力和主人翁思想，绩效显著...

2018-12-11 4199 0B 21页
赢销为王

课程要点一、营销中自我定位二、营销中的市场调研三、如何开发市场四、营销中的八大障碍五、成功销售的秘诀六、创造影响力的九个工具七、借助客户影响，完成营销转介绍八、如何培养市场人员九、塑造企业品牌，打造产品品牌，创造营销品牌...

2018-12-11 2550 0B 0页
成就实战营销精英

《成就实战营销精英》是由2004年度中国十大优秀管理培训师倾情讲解！教您如何提高您的思维方式、表达能力；如何成为实战营销大师；让您学会系统的学习；让您领悟到“营销是知识、营销是系统、营销是企业的生命力”。主讲简介：李强《中国工商》杂志社副总编，湖南益阳地区经济发展战略总顾问，中国兴邦科技集团发展战略总顾问，2004年度中国十大优秀管理培训师，2005年《中国经营报》专家顾问团高级顾问，北京巨思特营销策划有限责任公司董事长，深圳电台《FM898教育面对面》特邀专家，广州《羊城晚报·财富沙龙》栏目主...

2018-12-11 1859 0B 2页
美满家庭是事业成功的基石

家有贤妻男人不遭横祸，娶妻就是娶财神。家庭是事业的基石。每一个家庭都希望生活得比别人好，可殊不知家庭也需要经营，经营家庭是科学、更是智慧。家庭经营中的八字：和、容、智、诺、恒、诚、礼、德。爱人是事业的伙伴。世界上每一位伟大的男人背后都有一位了不起的女人。如何培养一位好太太。孩子是家庭最大的资产。内容简介：每一个家庭都希望能生活的更好，每一个人都希望自己的事业能够获得成功。如何让家庭成为您事业成功的基石？美满家庭并非天成，家庭也是需要用心经营的，经营家庭是一门科学，更是一种智...

2018-12-11 1880 0B 5页
李强为自己工作

在您的职业生涯中，如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少？如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起？如何强化和培养员工的敬业态度及自身定位平衡的心态？李强老师《为自己工作》针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑。对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”。为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。...

2018-12-11 2661 0B 8页
穷忙族

本片它以微观的社会底层个体命运为基础关怀,揭示了作为世界第二大经济体、人均GNP、GDP都位居世界前列的日本繁华盛景下的另一面,也为观众提供了一扇更为全面、直观、形象地观察日本社会现实的窗口。...

2018-12-11 1126 0B 3页
海尔高绩效的OEC教程

　　OEC被称为“海尔之剑”，是海尔根据自身特色和发展而对5S和ISO9000所进行的概念延伸，也是一种有效的管理模式。在本教程中，我们将对OEC管理进行深入的了解，下面我们就先来对其内容进行简单了解。　　OEC主要内容体现在下面要做的三个表格中：　　日清栏　　日清栏由下面两部分组成：　　① 在每个工作现场设立的大表，将其质量、设备、工艺、生产计划、物耗、劳动纪律和文明生产等方面的实际情况每两小时由巡检人员填写登记一次。　　② 职能人员对上述几个方面进行巡检时所做的记录及每天的日清栏考核评价意见...

2018-12-11 2581 0B 12页
林伟贤商道教程

　　本教程是企业管理博士林伟贤主讲的商道视频教程，，对于从事企业管理的相关人员来说，是一部很好的学习教程。在本教程中，我们会对商业的相关知识进行深入的了解，下面我们就先来了解一下课程内容。　　一、商业辖档退解商业的事理，掌握商业的道德，走上商业的道路中国今朝有1亿人正在筹备创业倒闭的企业比新开的企业多;赔钱的公司比赚钱的公司多中国今朝平均一家企业的存活年光是2.9年　　二、商业趋向领构和业的事理，掌握商业的道德，走上商业的道路全球首要的三个趋向：常识化、全球化、资讯化正视培训的企业比不正视培...

2018-12-11 1563 0B 7页
教育管理案例研究

　　本课程由西南师范大学吴岚老师主讲，教育管理是一个实现管理目标的过程，它需要管理者做好组织协调教育，将人力、财力、物力等信息作用发挥到最大，并充分利用教育内部的有利条件。下面我们就来了解一下。　　教育管理是国家对教育系统进行组织协调控制的一系列活动。分为教育行政管理和学校管理。　　培养目标　　培养具本专业有广泛人文、社会科学基本知识，扎实的教育学科、心理学科基础知识和牢固的教育学专业知识，具有较强的教育科研、教学、管理、咨询和辅导能力，能在各级各类师范院校、教育行政部门、科研机构及各级各类中小...

2018-12-11 3008 0B 0页
教育评价与测量

　　西南师范大学杨柳老师主讲的教育评价是现代教育管理的有效手段。教育评价与测量主要以教育评价理论与实践中所涉及的基本问题为论述主线，来对相关内容进行研究，下面我们就来了解一下有关教育评价的知识。　　教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标，运用可行的科学手段，通过系统的收集信息资料和分析整理，对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断，为提高教育质量和教育决策提供依据的过程。　　现代教育评价主要有这几方面的特点：　　1. 评价目的转变。早期的教育评价主要为了“选拔适合教育的儿童”，而现代教育评价...

2018-12-11 6174 0B 20页
计算机组织教程

　　计算机已经逐渐成为人们生活中不可缺少的工具，无论是工作、学习还是娱乐都是如此。对于计算机相关专业的人来说，了解计算机的基本组成和工作原理是最基础的知识。在本教程中，我们将对计算机组织进行了解。　　计算机运算器、存储器、控制器、输入设备和输出设备等主要功能部件的相互连接和相互作用，借以实现机器指令级的各种功能和特性。从最基本的功能和作用原理来说，计算机是在控制器的全面控制下，接收经数字化编码的输入信息(程序和数据)，把它存放在存储器中，根据程序的要求对数据进行快速运算，产生结果数据输出。因此，...

2018-12-11 4184 0B 28页
如何成为企业优秀的培训师

企业培训师是21世纪的钻石行业，它能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，根据相关要求从事培训咨询和教学活动的人员。下面我们就来了解一下几种讲师的角色定位。第一种类讲师是掌握了基础的知识和理论的优秀人才，同时是个教导者。这样的人在讲课程的时候，会把自己所知道的“大师”的理论，自己以前实际操作的情况，原样地讲述给学员听，让学员知道原来管理和营销是这样的。在培训市场上，这类的讲师以学院的教授为主和企业出来的实战人士为主。他们在培训时，很少和学员交流，而主要是坐在台上滔滔不绝地...

2018-12-11 3181 0B 12页
工作态度训练教程

员工的工作态度往往会对企业的效益产生很大的影响，如果员工责任感强、工作认真，往往会为企业带来很大的效益;但如果员工做事拖拖拉拉、得过且过，就很有可能让企业承受损失。所以员工的工作态度是一项很重要的训练内容。工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度(Attitudes)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。态度是管理心...

2018-12-11 1007 0B 3页
高效能人士的7个习惯

一个人想要成为企业中的高效能人士，就要在个人心态、及工作能力等各方面养生良好的习惯，这样才能由内而外地协助企业建立坚实的、互信文化，在本教程中，我们将学习高效能人士的七个习惯。七个习惯的简要定义与架构图为：习惯一，主动积极; 习惯二，以终为始;习惯三，要事第一; 习惯四，双赢思维; 习惯五，知彼解已; 习惯六，统合综效; 习惯七，不断更新。《高效能人士的七个习惯》已成为全世界个人和组织的试金石。柯维提出的以原则为中心的哲学取得了难以置信的成功，数以百万计的人从他的教程中获得裨益。现在随着《培养高...

2018-12-11 1910 0B 4页

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