编辑推荐
2020中国企业培训与发展年会合集
2020中国企业培训与发展年会，邀请博世、网易、苏宁、京东、上汽、中央党校等55家企业相关负责人，出席活动并发表演讲，一起探讨数字化人才培养体系，赋能企业人才成长。
1阿斯利康：推动业务目标落地的学习评估体系——打造可视化行为数据库
13 页
2中国银行：驱动组织学习转换经营价值——中国银行情景案例方法论实践
12 页
3上海文广：知识型员工的专业化培养之路
20 页
4京东集团：全渠道人才供应链培养之道
25 页
5联想集团：新基建与数字经济时代的人才培养
59 页
6绿城中国：造生活，先造人——绿城中国人才管理实践
64 页
7铭师坊：时刻领先——做轻学快用的线上学习项目
56 页
8施维雅：重塑组织战略文化，赋能关键人才发展
20 页
9时代光华：数字经济时代的人才赋能
19 页
10雪花啤酒：业培联动 训战结合——变革转型期的核心人才培养之路
30 页
11云从科技：人力资源数字化转型破局之道
16 页
12培训杂志：创建一流企业大学——中国示范性企业大学申报辅导
21 页
1351CTO：数字化专业人才培养体系构建的实践、困惑与探索
21 页
14MindSpan：数字化时代下的企业教练转型
22 页
15方太大学：基于组织发展重新定义企业大学
32 页
16李锦记：销售一线潜力人才培养实践探索
29 页
17浪潮集团：混合式学习项目设计与运营——浪潮新兵在线培训最佳实践
21 页
18量子大学：MCN冠军内容——燃起企业大学数字化学习热潮
37 页
19灵山学院：社会表演学在企业培训中的创新实践
43 页
20明基逐鹿：OKR助力专业人才培养
50 页
21上汽集团：数字化转型中的人才培养模式探讨
50 页
22阳光保险：培训数字化
37 页
23红色研究管理所：红色管理的简要介绍
12 页
24三节课：后疫情时代，突破企业数字化人才培养困境
18 页
25三一集团：数字时代的企业大学培训体系建设
34 页
26施耐德：数字化赋能助力数字化转型
25 页
27周大福：智力资本下的“玩·创”领导力
50 页
28用友软件：被疫情改变了的用友数字化学习
13 页
29施文瑞（Crescent Apex）：驱动数字化转型人才发展
20 页
30T3出行：“混”出来的人才培养体系
26 页
31博世：赋能数字化转型的反脆弱策略
22 页
32博世：精准定位 赋能博世数字化转型
31 页
33得到APP：如何让线上学习不止于线上？
13 页
34华商基业：培训创造价值——绩效改进，中国十年
47 页
35许楠：数字化学习内容建设
31 页
36培颂能Persona：数字化领导者魅力打造
20 页
37腾讯乐享：如何建立企业自己的“人才森林”
21 页
38网易游戏学院：互联网视角下的领导力要求迭代
19 页
39轶事顾问：故事思维赋能组织的新视角——故事的力量激活组织的内驱力
28 页
40研石咨询：高转化销售领导力
68 页
41保利威：用培训直播打造企业数字化学习最佳范式
43 页
42智丰汇：面对VUCA及企业转型中的领导力发展
18 页
43中国船舶：党建培训如何走心?--《"民主集中制"修炼》理论与实践
32 页
44中央党校：运用互联网技术和信息化手段搞好党建工作
39 页
45中国银行：绩效改进从心开始——网点负责人数字化赋能绩效改进项目经验分享
40 页
46中国银行：未来军团——中银大学教育发展专员（EDBP）队伍培养
24 页
4758同城：无运营 不平台——用产品思维运营在线学习平台
50 页
48ALA行动学习：学习行动设计与交付
49 页
49东亚银行：内选内培，一条与众不同的企业人才发展之路
27 页
50广发证券：基于社交化技术的学习分享与协同应用——以一次境外培训项目为例
66 页