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2021中国企业培训与发展年会
保利威与《培训》杂志联合主办【直播培训专场】论坛，以“数字化新想象”为主题，围绕直播培训新时代、新趋势、新应用等核心话题，与培训人共话直播培训的新可能。
1杨无锐：管理使人成为人，走进德鲁克的精神世界
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2清泉学苑：解密领军企业的极限领导力发展
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3三节课：疫情后时代企业数字化人才培养的“黄金通路”
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4慎成咨询：重新定义引领标准：阿拉 ALA 行动学习专业序列学习地图
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5施耐德：数字化企业大学，助力数字化转型
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6石墨文档：石墨的办公美学——如何打造全方位协同机制激发员工的效率和默契
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7同仁堂：组织变革与发展 一段充满挑战与创意的旅程
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8王磊：数字时代的OKR助力组织语言统一
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9文德工作室：组织经验萃取与推广如何助力企业文化落地
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10西贝筱面村：西贝品牌分享
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11喜马拉雅：用音频打造企业培训的平行空间
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12小红书：后浪——培训行业的未来在哪里：在新时代，培训会被颠覆吗？
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13肖知兴：自组织、科层制与培训的价值
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14协鑫大学：中国企业数智化转型期的领导力变革
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15新风向：数字化时代如何促进企业人才发展——人才培养解决方案
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16雅迪传媒：七年磨一剑的领导力项目实践
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17培训杂志：企业大学走自主之路——中国示范性企业大学观察
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18轶事顾问：故事，让文化发声
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19宇通客车：“宇”见未来-多措并举助力高潜腾飞
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20IBM-王坪：业务战略落地
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21华为：华为高效执行力密码
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22华为：跨文化沟通与交流
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23云从大学：人机协同助力知识管理智能化转型升级
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24长隆集团：站在巨人的肩膀上论课程设计在提升组织绩效的新定位
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25中国电信：基于目标管理的绩效管理落地实践
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26中国人寿：项目驱动，科技赋能——解密e-经理人角色定位线上训练营
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27中国石化：云端增智，场景赋能——中原油田混合式培训实践与探索
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28中国石油：人力资源管理岗位人才发展体系建设实践
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29中欧商业在线：构建企业数字化商学院——提升人力资本准备度
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30中银上研院：基于设计思维的教学研究三步法——中国银行加速变革领导力项目设计开发
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31卓越经理人：后疫情时代，在线学习“热潮”何去何从-高价值强体验的数字化新学习实践
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32华润雪花：从业务中来，到业务中去——华润雪花啤酒人才培养之路
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3351CTO：数字化企业专业人才能力地图——标准、评估及培养
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34埃里克森：解决方案导向的教练思维，助力培训成果转化
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35安踏：领导力培养的创新突破——从经理到总监的9项修炼
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36百果园：文化破局·新阶段的百果园发展之道
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37邦泰集团：基于组织发展的人才激活和文化创变
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38保利威：企业直播新领域：直播学习平台的现在与未来
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39方正证券：企业数字化学习实践的变与不变
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40冯应祺：创新设计思维——企业产品和服务设计的一把钥匙
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41IPP：如何成为内部绩效顾问——构建顾问式管理团队
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42中国工商银行：组织发展视角下的中初级管理者领导力培养
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43广发证券：企业文化学习与传播方面的实践——以广发证券为例
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44海大学院：基于战略与业务的组织能力建设
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45和英商学院：阿米巴人才战略与商学体系构建
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46中国化工流通协会：理想照耀中国——革命先烈李大钊烈士事迹
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47华为：华为数智化人才发展实践分享
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48极客时间：数字化浪潮下人才和信息双驱动的组织进化之路
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49简课网：从课程开发到学习策展
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50金地物业：以客户为本，与产品共舞——金地物业长跑学院建设实践
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