管理，虽然只有简单的两个字，但是其中却蕴含着很多技巧和道理。在中国，老板很多，但是职业经理人却很少，这就是管理经验缺失所导致的。在本教程中，我们将跟唐骏学习管理。

《跟唐骏学管理》培训介绍：

中国的企业不缺老板，但缺少优秀的职业经理人。

世界首富(比尔·盖茨)和中国首富(陈天桥)为什么不约而同选择了唐骏?

简单加勤奋是唐骏做人做事的一贯原则。

唐骏让别人变得伟大的理念成为微软公司七大管理理念之一。

成功的职业经理人要具备哪些要求呢?

哪些是职业经理人应该做的和不该做的呢?

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唐骏微软(中国)终身名誉总裁 盛大集团总裁

--他是全球知名企业微软终身名誉总裁。

--他领导的盛大集团正在创造一个又一个的经营神话。

--微软唯一一位3次被授予最高奖项：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。

--他多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物。

--中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。

--他创造了日薪50万的记录，被誉为中国的“打工皇帝”。

--他在中国获得学士，在日本获得硕士，在美国获得博士学位。唐骏对于中国的年轻才俊来说，是一个标杆，一座山峰。

唐骏在《赢家大讲堂》第一次披露他的恋爱经历和家庭生活。

唐骏的讲座发自肺腑，大气磅礴，高屋建瓴，感染力极强，启发力极强!

您怎能错过?

唐骏的管理到底高在何处?让我们一起来《跟唐骏学管理》!