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中国石油:人力资源管理岗位人才发展体系建设实践
2021-05-20
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中国电信:基于目标管理的绩效管理落地实践
2021-05-20
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长隆集团:站在巨人的肩膀上论课程设计在提升组织绩效的新定位
2021-05-20
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华为:华为高效执行力密码
2021-05-20
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文德工作室:组织经验萃取与推广如何助力企业文化落地
2021-05-20
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王磊:数字时代的OKR助力组织语言统一
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同仁堂:组织变革与发展 一段充满挑战与创意的旅程
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石墨文档:石墨的办公美学——如何打造全方位协同机制激发员工的效率和默契
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三节课:疫情后时代企业数字化人才培养的“黄金通路”
2021-05-20
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培训杂志:企业大学走自主之路——中国示范性企业大学观察
2021-05-20
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量子教育研究院:以内容为领航的人才发展数字化转型升级
2021-05-20
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极客时间:数字化浪潮下人才和信息双驱动的组织进化之路
2021-05-20
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华为:华为数智化人才发展实践分享
2021-05-20
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华润雪花:从业务中来,到业务中去——华润雪花啤酒人才培养之路
2021-05-20
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和英商学院:阿米巴人才战略与商学体系构建
2021-05-20
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海大学院:基于战略与业务的组织能力建设
2021-05-20
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IPP:如何成为内部绩效顾问——构建顾问式管理团队
2021-05-20
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云从科技:人力资源数字化转型破局之道
2020-08-08
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时代光华:数字经济时代的人才赋能
2020-08-08
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施维雅:重塑组织战略文化,赋能关键人才发展
2020-08-08
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联想集团:新基建与数字经济时代的人才培养
2020-08-08
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东亚银行:内选内培,一条与众不同的企业人才发展之路
2020-08-08
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51CTO:数字化企业专业人才能力地图——标准、评估及培养
2021-05-20
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伽马数据:游戏企业雇主品牌研究报告
2021-11-05
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中国就业研究所&智联招聘:2021年三季度中国就业市场景气报告
2021-11-03
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高顿教育:商科人才就业前景报告2021
2021-11-02
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北森:2021制造业人力资源数字化案例集:数智新人力,制造新升级
2021-11-01
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美世:2021美世职场健康需求报告(全球版)为员工提供他们当前想要的福利
2021-11-01
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国际劳工组织:2019冠状病毒病疫情与劳动世界(第八版)(英文版)
2021-10-30
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中智咨询:2021年新生代管理趋势报告精华版
2021-10-29
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