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求职招聘

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思爱普：“大D”画像，以技术和实践为名，如何定义DHR？
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智联招聘：2017人工智能就业市场供需与发展研究报告
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科锐国际：2018人才市场洞察及薪酬指南 - IT
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华为新员工入职180天详细培训计划与培训内容安排
2017-08-21   求职招聘   5页   301 KB   华为   求职招聘     
中央财经大学：2011年中国人力资本报告【中英文版】
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万宝盛华：平衡的艺术：工作弹性可对候选人起决定作用（英文版）
2017-04-18   求职招聘   20页   4 MB   万宝盛华   求职招聘     
米高蒲志：2018年高管发展八大趋势——变革世界中的领导力
2019-04-18   求职招聘   33页   6 MB   求职招聘     
工人研究院：弹性用工的现状与发展趋势
2014-06-28   求职招聘   38页   3 MB   求职招聘     
向华为学习：任职资格与员工能力发展
2017-04-18   求职招聘   142页   16 MB   华为   求职招聘     
2015科锐国际薪酬调查报告
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樊文渭：发展是硬道理——快速发展的大型民营企业的人才吸引与保留
2016-06-28   求职招聘   21页   2 MB   求职招聘     
怡安咨询：企业如何留住高绩效员工？
2017-03-01   求职招聘   9页   590 KB   怡安人力资源   求职招聘     
OKR之《高绩效团队的三个秘密》
2019-04-18   求职招聘   33页   6 MB   求职招聘     
BRecruit(英智)：2018年企业薪酬观察
2019-04-18   求职招聘   20页   3 MB   求职招聘     
翰德B2C销售与市场2019/2020年度薪酬指南
2020-01-18   求职招聘   12页   519 KB   求职招聘     
中央财经大学：2010年中国人力资本报告【中英文版】
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富兰克林柯维：新战略，新行为，新结果——高效执行四纪律总览
2017-04-18   求职招聘   33页   4 MB   求职招聘     
科锐国际：2018人才市场洞察及薪酬指南 - 人力资源
2018-04-18   求职招聘   10页   346 KB   科锐国际   求职招聘     
轶事顾问：故事思维，启人力资源的新视角
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怡安咨询：找到生而敬业的人
2017-11-17   求职招聘   12页   348 KB   怡安人力资源   求职招聘     
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Oracle：告别敬业寒冬，拯救职场“亚健康”
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TAJ：职位评估与工资制度设计
2017-04-18   求职招聘   38页   733 KB   求职招聘     
TAJ：下一代高管：数字化经济下的领导力锻造
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绩效管理体系的构建
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高管眼中别样的“股权激励”
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大易：2016-2017年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告
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