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万宝盛华:2025年4Q万宝盛华集团雇佣前景调查报告
2025-09-16
求职招聘
61页
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求职招聘
万宝盛华
SHL人才管理:2025年人力资源技能洞察:构建面向未来的人力资源团队新范式报告
2025-09-15
求职招聘
32页
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求职招聘
Guild:2025年化成本为引擎:HR与L&D价值跃迁实战指南报告(英文版)
2025-09-12
求职招聘
23页
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求职招聘
OECD经合组织:2025年技能优先背景下的人力资本赋能报告(英文版)
2025-09-12
求职招聘
132页
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求职招聘
麦肯锡:2025年面向新世界的新运营模式报告(英文版)
2025-09-12
求职招聘
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求职招聘
麦肯锡
OECD经合组织:2025年就业展望报告:能否度过人口结构危机(英文版)
2025-09-12
求职招聘
309页
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求职招聘
美国劳工部:2025年美国人才战略:为黄金时代打造劳动力队伍报告(英文版)
2025-09-11
求职招聘
29页
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求职招聘
白宫经济顾问委员会(CEA):2025年人工智能人才报告(英文版)
2025-09-11
求职招聘
45页
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人工智能(AI)
求职招聘
Ravio:2025年科技就业市场报告(英文版)
2025-09-11
求职招聘
17页
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求职招聘
中智咨询:2025年国际化企业境外薪酬管理标杆案例研究报告
2025-09-11
求职招聘
72页
27 MB
求职招聘
中智咨询
全国际人才组织联合会:2025年全球人才流动趋势与发展报告
2025-09-11
求职招聘
145页
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求职招聘
IAPP:2025-26年薪资与就业报告:隐私、人工智能治理与数字责任(英文版)
2025-09-11
求职招聘
43页
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求职招聘
世界经济论坛:2025年全球首席人才官CPO展望报告(英文版)
2025-09-11
求职招聘
21页
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求职招聘
世界经济论坛
HackerRanka:2025年开发人员技能报告(英文版)
2025-09-10
求职招聘
37页
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求职招聘
教育
北京大学:2025年人工智能促进高质量充分就业系列报告之一“时雨润无声”:AI训练赋能劳动者职业发展
2025-09-10
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23页
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人工智能(AI)
求职招聘
北京大学
IoIC国际通信研究所:2025年未来工作趋势报告(英文版)
2025-09-09
求职招聘
22页
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求职招聘
Wavestone:2030年工作的未来:人才、人工智能与变革领导力高管战略报告(英文版)
2025-09-09
求职招聘
21页
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求职招聘
麦肯锡:2025年学习与发展LD演进趋势重构未来工作发展研究报告(英文版)
2025-09-09
求职招聘
38页
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求职招聘
麦肯锡
IoIC国际通信研究所:2025年IC指数:关怀与联结如何成就最佳内部沟通体验报告(英文版)
2025-09-09
求职招聘
33页
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求职招聘
Jobsdb by Seek:2025年香港招聘薪酬和福利报告(英文版)
2025-09-09
求职招聘
242页
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求职招聘
今元集团研究院:基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告(2025年8月刊)
2025-09-09
求职招聘
38页
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求职招聘
戴德梁行:2025年打造员工真正需要的职场体验报告
2025-09-09
求职招聘
16页
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求职招聘
戴德梁行
SensorTower:2025年求职招聘应用与数字广告洞察报告
2025-09-09
求职招聘
34页
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求职招聘
华为干部与人才发展手册
2025-09-08
求职招聘
31页
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华为
3Search:2024年数字营销行业薪酬与招聘趋势报告(英文版)
2025-09-05
求职招聘
69页
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求职招聘
24 Seven:2025年美国、加拿大、英国薪酬指南:薪酬与福利分析报告(英文版)
2025-09-05
求职招聘
40页
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求职招聘
瀚纳仕:2025年招聘市场年中洞察报告
2025-09-05
求职招聘
36页
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求职招聘
The Dais:2025年加拿大公共部门劳动力的职业与技能AI暴露度研究报告(英文版)
2025-09-05
求职招聘
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求职招聘
君润人力:月度人力资源热点政策-2025年八月刊
2025-09-04
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求职招聘
ADB亚洲开发银行:2025年通过孟加拉国的技术和职业教育与培训建立社区复原力报告(英文版)
2025-09-04
求职招聘
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