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高盛：2022年人力资本战略报告（英文版）
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万宝盛华：2023Q3中国（除港澳台）雇佣前景调查报告
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2023年ESG高频面试问题
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领导力素质模型建模实践
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后浪研究所：2023年轻人求职报告
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用友&拉勾：2023校园招聘调研报告&备战攻略
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智联招聘：2023年大学生就业力调研报告
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智联招聘：2021年大学生就业力调研报告
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任仕达：2023雇主品牌调研中国大陆区报告
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拉勾：2023年职场妈妈职场生存现状微调研报告
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米高蒲志：人才趋势2023——隐形的变革
2023-06-06   求职招聘   43页   5 MB   求职招聘     
“1234”龙湖人制造法的薪酬之道
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科石&FAFULI：2023薪酬与认可专题调研报告
2023-06-05   求职招聘   25页   3 MB   求职招聘     
脉脉：2023春招人才迁徙报告
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牛客网：2023春季校园招聘白皮书
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国际劳工组织：第11版国际劳工组织劳动世界监测报告（英文版）
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Moka：2023在华企业招聘数据合规白皮书
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IDC：未来首席信息官：多变的世界，需要优先发展领导力
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RGF：亚洲人才报告2023：印度篇（英文版）
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AON：高潜人才选拔与盘点实践
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中国劳动和社会保障科学研究院：2023数字生态青年就业创业发展报告
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猎聘：2023年新能源行业人才趋势报告报告
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国际人才组织联合会&CCG全球化智库：技术变革下的亚洲人才发展报告（2023）
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美世：2023年中国企业返聘退休人员人才管理趋势调研报告
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腾讯技术公益：公益事业新版图之技术公益人才篇
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Reforce：2023薪酬指南
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ADP：职场人2023：全球劳动力观点
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爱分析：2023中国面向开发者的低代码开发平台市场厂商评估报告：用友YonBuilder
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Staffing Hub：2023年人力资源报告（英文版）
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