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求职招聘

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PayScale：2021-2022薪资预算调查报告（英文版）
2022-06-01   求职招聘   80页   2 MB   求职招聘     
极客帮：数字化浪潮中的组织变革与人才突围
2022-05-31   求职招聘   30页   3 MB   互联网   求职招聘     
极客帮：数字人才发展体系粮仓模型白皮书
2022-05-31   求职招聘   57页   22 MB   求职招聘     
战略导向、激活组织——20个OD常用工具模型
2022-05-31   求职招聘   44页   46 MB   求职招聘   企业服务     
迈点研究院：2022年1季度餐饮业薪酬供需数据报告
2022-05-31   求职招聘   23页   6 MB   餐饮   求职招聘     
未来工作研究院：远程办公启动手册
2022-05-30   求职招聘   31页   2 MB   企业服务   求职招聘     
HR众旗：2021年雇主品牌创意大赛作品分析报告
2022-05-28   求职招聘   16页   1 MB   企业服务   求职招聘     
西门子工业制造企业数字化人才战略指南：以“人”为先 打造企业数字化转型基石
2022-05-27   求职招聘   20页   3 MB   工业4.0   求职招聘     
华为HRBP实践
2022-05-26   求职招聘   60页   2 MB   华为   求职招聘     
华为内训绝密资料：绩效管理与绩效考核
2022-05-26   求职招聘   88页   1 MB   华为   求职招聘     
华为职业发展体系建设实践与标杆对比
2022-05-26   求职招聘   26页   696 KB   华为   求职招聘     
华为职业发展体系
2022-05-26   求职招聘   15页   985 KB   华为   求职招聘     
华为任职资格管理体系实践研究汇编
2022-05-26   求职招聘   47页   1 MB   华为   求职招聘     
华为任职资格和员工能力管理
2022-05-26   求职招聘   100页   4 MB   华为   求职招聘     
华为职位与任职资格管理
2022-05-26   求职招聘   100页   4 MB   华为   求职招聘     
华为招聘体系及标杆对比
2022-05-26   求职招聘   21页   2 MB   华为   求职招聘     
华为招聘调配体系
2022-05-26   求职招聘   26页   589 KB   华为   求职招聘     
华为绩效管理与绩效考核制度
2022-05-26   求职招聘   50页   1 MB   华为   求职招聘     
华为公司技术任职资格管理制度
2022-05-26   求职招聘   14页   600 KB   华为   求职招聘     
华为公司任职资格标准管理三级
2022-05-26   求职招聘   18页   365 KB   华为   求职招聘     
华为人力资源管理体系全案
2022-05-26   求职招聘   154页   6 MB   华为   求职招聘     
得到：2022年中国职场人群发展建议白皮书
2022-05-26   求职招聘   38页   2 MB   求职招聘   人群世代     
国际劳工组织：监测报告第9版：约有1.12亿个全职工作的赤字（英文版）
2022-05-26   求职招聘   25页   891 KB   求职招聘     
智联招聘：高技术制造业人才需求与发展环境报告
2022-05-25   求职招聘   24页   1002 KB   智联招聘   求职招聘     
文字版的思维模型地图
2022-05-25   求职招聘   5页   6 MB   求职招聘     
常规性组织结构设置和关键职责案例
2022-05-25   求职招聘   49页   5 MB   求职招聘     
Moka：麦当劳招聘系统数字化分析与实践报告
2022-05-24   求职招聘   34页   1 MB   求职招聘     
美世：人性化企业的崛起——2022年全球人才趋势研究
2022-05-24   求职招聘   88页   16 MB   美世   求职招聘     
最佳东方：2022年1季度酒店业薪酬供需数据报告
2022-05-24   求职招聘   24页   7 MB   旅游   求职招聘     
天风证券：在线招聘行业：BOSS直聘重塑在线招聘，双边效应打开成长空间
2022-05-23   求职招聘   48页   3 MB   天风证券   求职招聘