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网安联:2025年网络与数据安全治理前沿洞察月刊(第26期)
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网安联:2025年网络与数据安全治理前沿洞察月刊(第27期)
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绿盟科技集团(吴天昊):大模型赋能安全研究进展和实践
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对外经济贸易大学:中国锂离子蓄电池贸易月度监测报告(2025年1-10月)
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天猫服饰&CBNData:天猫服饰11月刊:趋势解码·上新日历
报告核心摘要:1、趋势解读:柔系美式、绒感疗愈2、趋势品类:冬季外套、休闲裤装、冬季内搭、潮流皮靴...
2025-12-02
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CIO时代&RedHat:2025中国企业级AI实践调研分析年度报告
AI 产业正以前所未有的速度引发全球性产业革命。其变革规模远超工业革命,速度更是快百倍。这不仅 是一场技术升级,更是一场重塑生产力体系、组织结构与竞争格局的系统性革命。 对于企业而言,AI+ 已成为“数字化转型 2.0”的核心。它要求企业从以规则为中心的流程化运作,跃 迁至以智能为核心的创造性系统,实现从可预测规则到创造性爆发的跨越,并在能力扩张与创新速度上保持 指数级增长。在这一历史进程中,企业需要一本面向 AI+ 时代的全新“战术手册”。 为此,CIO 时代携手新基建研究院,联合全球开源与企...
2025-12-01
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新浪微博x益普索:2025手机行业社交生态解析及热点价值洞察白皮书
《2025微博x益普索手机行业社交生态解析及热点价值洞察白皮书》总结:1. 行业挑战与机遇:中国手机市场进入存量替换阶段,增长放缓,消费者换机周期延长,品牌竞争转向价值深挖。技术进步驱动行业重构,AI、卫星通信、生态互联成为品牌构筑差异化优势的关键。2. 消费者洞察:消费者对技术创新加速有感知,期待AI带来从容感、卫星通信带来安全感、生态互联带来掌控感。AI手机已形成广泛共识,但消费者对AI智能体的期待从基础功能转向全场景、强协同、个性化深度智能体验。卫星通信认知度高,安全感是普遍期待,户外出游...
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中华人民共和国水利部:2024中国河流泥沙公报
本期《泥沙公报》的编报范围包括长江、黄河、淮河、海河、珠江、松花江、辽河、钱塘江、闽江、塔里木河、黑河和疏勒河等12条河流及青海湖区。内容包括河流主要水文控制站的年径流量、年输沙量及其年内分布和洪水泥沙特征,重点河段冲淤变化,重要水库及湖泊冲淤变化和重要泥沙事件。本期《泥沙公报》所编报的主要河流代表水文站(以下简称代表站)2024年总径流量为15540亿立方米(表1),较多年平均年径流量14280亿立方米偏大9%,较近10年平均年径流量14410亿立方米偏大8%,较上年度径流量10660亿立方米...
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OECD经合组织:2025人工智能在战略前瞻中的应用:重塑前瞻治理白皮书(英文版)
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Morgan Stanley:2026年中国经济展望:挑战超乎表面所见(英文版)
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飞瓜数据:抖音2025年电子教育品类线上消费市场洞察报告
近年来,中国教育智能硬件市场规模持续增长,发展潜力强劲。电子教育领域的阶段性演进呈现清晰技术迭代轨迹,从功能单一的特定学习满足,到 支持课本同步、彩色触屏的体验升级,如今已接入 AI 大模型,并衍生护眼、家长管控等功能,全面适配多元化学习需求。...
2025-12-01
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腾讯营销洞察:中国精锐人群生活方式洞察报告(2025年版)
这份《中国精锐人群生活方式洞察报告(2025年版)》聚焦中国精锐人群,分析其消费行为和生活方式,旨在帮助品牌更好地理解和连接这一重要消费群体。核心发现:消费支出微降,但行为根基未变: 宏观经济影响下,精锐人群高端消费略有下降,但长期消费意愿未变。精神物质皆需富足: 精锐人群强调精神富足,追求积极生活和不躺平。充盈内在是价值底色,外显增色愈受重视: 强调内在价值的同时,更注重外在形象的提升。中高精锐与超级精锐是核心消费人群: 这两类人群贡献主要消费份额,应重点关注。超级精锐-Z世代重构未来高端生活...
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薪智:2025卫星互联网产业典型企业人才与薪酬分析报告
卫星互联网产业指通过部署在近地轨道(LEO)或中高轨道的通信卫星群组网,构建天基网络基础设施,为全 球用户提供宽带通信服务的战略性新兴产业。 其核心是利用卫星作为空中基站,突破传统地面光纤和基站的覆盖限制,实现对海洋、沙漠、航空等偏远区域 的网络覆盖,并与地面通信网络互补,形成“空天地一体化”通信体系。 产业链涵盖卫星制造、火箭发射、地面终端设备、通信系统运营及增值服务等环节,关键技术包括低轨卫星 大规模组网、高通量载荷、星间激光通信及终端直连技术。该产业兼具商业与战略价值,被多国纳入新基建及 ...
2025-12-01
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HR数智研究院&eRoad易路:2025年AI在企业人力资源中的应用3.0——AI HR全球化创新实践案例特辑
当全球顶尖的管理学者们仍在争论人工智能将如何重塑商业格局时,人力资源领域的变革早已暗流涌动。世 界经济论坛近期发布的《未来工作报告》指出,超过 85% 的企业正在重新设计工作流程以融入人工智能,而 人力资源部门正是这场变革的核心场域——这不仅关乎技术应用,更关乎如何在人机协作的新生态中重新 定义人的价值。 我们正站在世界重构工作的起点。人工智能的浪潮不再仅仅是拍打岸边的细浪,而是正在重塑整个商业海洋 的洋流。这股力量触及商业的每一个环节,而在人力资源这一最关乎 "人" 的领域...
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智享会&eRoad易路:2025年AI技术如何重构人才获取全链路报告
当前,全球招聘市场正经历深刻的结构性重塑。企业置身于 充满变数的宏观经济环境中,因此越来越多企业开始选择策略性 地收缩招聘需求。与此同时,“精益选才”的战略理念加速崛起, 即使在劳动力供给相对充盈的宏观态势下,精准甄别与吸纳高价 值人才的能力已然成为企业构筑核心竞争力的关键支点。 这一浪潮下,招聘团队自身也正面临全新挑战:团队架构日 益精简,而对其专业能力的期待值则同步提高,化解这一矛盾的 关键,在于寻求能够驱动团队效能的赋能型解决方案——助力招 聘专业人士实现认知升级与价值重构,从而驾驭变局、...
2025-12-01
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薪智:2025年新材料产业典型企业人才与薪酬趋势分析报告
根据《重点新材料首批次应用示范指导目录(2024 年版)》,新材料主要划分为三大类别: 先进基础材料:包括高端金属材料、先进石化材料等传统材料升级品类,是支撑制造业转型的基础; 关键战略材料:如高性能碳纤维、高温合金等,直接关系国家重大工程和战略安全; 前沿新材料:涵盖超导材料、智能响应材料等处于技术探索期的颠覆性材料体系。 有赖于国家战略需求、下游市场拉动以及技术创新突破,我国新材料从产业规模与增长动能上看,我国新材料 产业已进入高速增长通道,总产值从 2016 年的 2.3 万亿元跃升至 2...
2025-12-01
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