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行业分析

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餐宝典：2026年中国火锅品类发展白皮书

025年中国餐饮行业收入达到57982亿元，同比增长3.2%；其中，限额以上单位餐饮收入16337 亿元，同比增长2.0%NCBD（餐宝典）数据显示，2025年中国泛火锅市场规模达10411亿元，同比增长2.7%，增幅继续降低...

2026-05-13 0 3.06MB 0页
赛迪智库：安全产业研究2026年第1期（总第63期）我国安全应急装备产业集聚发展现状与趋势报告

政策引导与市场需求双重赋能根据工业和信息化部、国家发展改革委、科技部、财政部、应急管理部五部门联合印发的《安全应急装备重点领域发展行动计划（2023-2025 年）》，我国明确提出到 2025 年安全应急装备重点领域产业规模超过 1 万亿元的目标，并规划培育 50 家左右国家安全应急产业示范基地（含创建单位），形成10 家以上具有国际竞争力的龙头企业、50 家以上具有核心技术优势的重点骨干企业。 ...

2026-05-13 0 3.87MB 24页
麦肯锡：2026年量子技术监测报告（英文版）

QT is becoming strategically relevant as commercialization accelerates QT use cases are expanding across sectors, with multiple use cases being embedded in end-to-end workflows Improved technical maturity is enhancing commercially viable use cases...

2026-05-13 0 6.68MB 102页
世界银行：2026年滋养与繁荣：水解决方案供养100亿人的宜居星球报告（英文版）

Nourish and Flourish addresses the urgent challenge of sustainably feeding a projected 10 billion people by 2050. Although an additional 2 billion people have been fed in the last 20 years, current agricultural water management (AWM) practices must b...

2026-05-13 2 3.65MB 78页
仲望咨询：2025年度行业薪酬观察报告

在这个充满变革的时代，人才战略正成为企业发展的核心引擎。作为人力资源服务领域的深耕者，仲望咨询始终密切关注市场脉搏。今天，我们怀着诚挚的心情，向您呈现这份《2025年薪酬趋势报告》。这份报告凝聚了我们团队的心血，基于多年积累的行业数据库和持续的人才追踪调研，汇集了14个核心领域顾问的专业智慧，希望能为各位企业决策者、HR同仁以及职场精英们提供有价值的参考。当前市场呈现出几个显著特征：行业分化加剧，薪资不再是单边普涨。一方面，很多行业在经历调整，职位薪资有所降温；另一方面，新兴行业人才和稀缺复合型...

2026-05-13 1 15.93MB 35页
Morning Counsult：2026年体育赞助投资的结构性分化与人群洞察报告

The 2026 Sports Marketing Guide is an audience intelligence resource designed to help corporate brands make smarter, more targeted decisions about sports sponsorship and marketing investment. For brand teams evaluating where to spend sponsorship doll...

2026-05-13 2 1.68MB 22页
CIO：2026年角色跃迁：从技术管理者到AI转型引领者报告（英文版）

In its 25th annual State of the CIO research, Foundry canvassed 662 IT leaders and 249 line of business users to understand CIOs’ evolving role and their agenda for the coming year. The message was clear: AI is a chief imperative for organizations, a...

2026-05-13 2 680.05KB 13页
QuestMobile：2026年全景生态流量春季报告

移动互联网全景生态流量图谱一、多流量触点并存，生态格局持续分化1、2026年3月全网月活跃用户规模仍保持1.4%的低速扩容，大盘整体进入存量竞争阶段其中，在全网日均活跃用户规模100万以上的黑马APP中，多款飞行射击游戏《无畏契约：源能行动》《逆战：未来》月复合增长率超60%，成为赛道增长核心引擎；千问、豆包等AIGC应用持续渗透，复合增长率表现亮眼；同时，智能家居、综合理财两大赛道同步实现高景气增长。2、小程序从“拉新工具”转向私域运营与用户沉淀的核心载体QuestMobile数据显示，202...

2026-05-13 2 0B 0页
腾讯研究院：2026年AI Coding观察报告：丰饶之后

模型能力趋同与前沿差距。商业AI模型编码能力趋同，但前沿实验室（如Anthropic Mythos）正拉开与公开模型的差距，形成“双轨发布机制”。“驾驭工程”（Harness Engineering）成为核心竞争力。Agent原生工具生态。工具形态正全面转向Agent-First，IDE升级为Agent编排平台。CLI是Agent“母语”，MCP用于外部系统协调。新出现的“Skills”（SOP封装）赋能非开发者直接创建Agent能力，形成三层分工。构建瓶颈迁移。代码生成不再稀缺，瓶颈已从...

2026-05-13 2 9.21MB 41页
智篆GI：2026年失猫家居春夏睡眠趋势洞察

睡眠经济稳健增长，消费认知升级：睡眠经济市场规模预计将持续扩大，消费者将睡眠视为一种值得投资的生活方式，从基础需求转向品质需求，追求“美观+健康+舒适”的消费体验。品质升级、场景拓展、科技助眠成为核心驱动力：消费者需求日趋多元，对产品的功能性、情感价值和身份价值提出更高要求。颜值、健康和舒适成为好床品的标配。...

2026-05-13 4 16.57MB 41页
中欧国际工商学院：2026年ESG白皮书

新中国成立以来，乡村发展的主导范式经历了长期的“工业化扩散”路径。一是工业驱动模式，即通过乡镇企业兴办和沿海产业向内地转移，促进农村工业化。这在 20 世纪末带动了一批“星火乡镇”“苏南模式”等繁荣，但也引发环境污染、资源粗放利用等问题。二是资源输出模式，主要表现为乡村向城市输送廉价要素，包括劳动力外出务工和农产品、矿产等原料输出。在这一模式下，乡村被动融入城市主导的发展体系，虽然一定程度上改善了农民收入，但自身“造血”功能不足，出现 ESG 维度的明显缺陷：...

2026-05-13 3 4.24MB 87页
联合资信：2026年有色金属行业分析报告

2024—2025 年中国有色金属行业景气度逐季修复、年末抬升，2026 年景气指数延续上行，进入“正常”区间中部，供需两端修复支撑较为全面。全球经济复苏节奏分化，国内宏观经济回暖，PPI 同比由降转升，行业盈利与生产持续改善。预计 2026 年行业有望在稳增长政策、美联储降息、新兴产业需求拉动下稳中向好，但国际贸易摩擦与地缘政治仍可能带来一定扰动。（1）铜：我国铜矿资源匮乏，对外依存度高，2026 年铜精矿长单加工费降至零，行业进入“零加工费”阶段，冶炼企业主动开展产能压减与自律调整。...

2026-05-13 1 1.83MB 22页
WHO世界卫生组织：2026年全球健康小组形成性评估报告（英文版）

Growing humanitarian needs and increasingly complex emergencies require effective coordination mechanisms to ensure timely, equitable and high-quality health responses. This report presents a formative evaluation of the Global Health Cluster (GHC), a...

2026-05-13 2 1.84MB 84页
WHO世界卫生组织：评价世卫组织在索马里2020-2025年的贡献报告：网络附件（英文版）

Strengthening health systems in fragile and conflict-affected settings such as Somalia, characterized by protracted crises, recurrent emergencies and climate-related shocks, requires coordinated, evidence-informed strategies and sustained internation...

2026-05-13 2 1.72MB 121页
WHO世界卫生组织：2026年某些食品污染物的评估报告（英文版）

The one-hundred-and-first meeting of the Joint FAO/WHO Expert Committee on Food Additives (JECFA) was held in Geneva from 15 to 21 October 2025. The purpose of the meeting was to evaluate the safety of certain food contaminants, specifically inorgani...

2026-05-13 2 624.52KB 95页
WHO世界卫生组织：2026年护理和助产教育中抗菌素耐药性和感染预防与控制课程评估工具（英文版）

Antimicrobial resistance (AMR) poses a major threat to global health, patient safety and health system resilience. Poor infection prevention and control (IPC) is a key driver of AMR, increasing the risk of health care associated infections, preventab...

2026-05-13 1 755.47KB 36页
WHO世界卫生组织：2018-2024年在纳米比亚的贡献评估报告（英文版）

This report is issued by the World Health Organization Evaluation Office. The independent evaluation was conducted by the external Evaluation Team (see below). The WHO Evaluation Office managed the evaluation, including providing ensuring quality ass...

2026-05-13 1 2.09MB 122页
Blanchard：2026年人力资源学习与发展趋势报告化不确定性为机遇报告（英文版）

Blanchard’s 2026 HR / L&D Trends Survey set out to explore how organizations are responding to the shifting forces redefining work. Almost 500 leaders shared where they are focusing their efforts, what challenges they face, and how they are pr...

2026-05-13 3 19.23MB 35页
WHO世界卫生组织：2026年联合国预防和控制非传染性疾病跨机构任务小组的独立评估：网络附件（英文版）

Global efforts to address noncommunicable diseases require coordinated action across the United Nations system and its partners. This document compiles the web annexes of an independent evaluation of the United Nations Inter-Agency Task Force on the ...

2026-05-13 2 1.45MB 67页
IDC：2025年云平台如何赋能HR部门简报

云平台为 HR部门承担新职责莫定了基础。他们既可以大规模应用AlI来支持技能部署和匹配，又能连通HR与财务和运营部门，还能利用关键数据为业务提供支持，同时打造更加以员工为中心的流程，例如提供个性化的工作体验。本信息筒报剖析了HR部门被寄予的厚望和现有系统的局限性，指出了二者之间的明显差距，并梳理了HR部门面临的核心挑战，发展阻滞因素，以及企业已着手实施变革的领域。...

2026-05-13 1 4.04MB 13页

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